Pintar Kemenag
Manakah yang Merupakan Indikator Keberhasilan Pembinaan ASN, MOOC Modul 3.9 Pintar Kemenag
Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) bertujuan untuk meningkatkan kapasitas, integritas, dan kinerja pegawai secara berkelanjutan.
Penulis: Rizka Pratiwi Utami | Editor: Rizka Pratiwi Utami
lihat foto
Freepik
MODUL 3.9 MOOC - Ilustrasi belajar. Manakah yang Merupakan Indikator Keberhasilan Pembinaan ASN, MOOC Modul 3.9 Pintar Kemenag
Penjelasan pilihan lain:
A. Penurunan jumlah ASN yang meminta cuti
→ Tidak relevan langsung dengan kualitas pembinaan, karena cuti adalah hak dan tidak selalu mencerminkan kurangnya komitmen.
B. Adanya program pembinaan yang terus bertambah
→ Banyaknya program belum tentu efektif jika tidak menghasilkan perubahan perilaku atau budaya kerja.
D. Meningkatnya jumlah ASN yang menerima promosi
→ Promosi bisa terjadi karena kebutuhan struktural, belum tentu karena keberhasilan pembinaan.
Kesimpulan:
Indikator paling kuat dan bermakna dari keberhasilan pembinaan ASN adalah terbentuknya budaya kerja yang menjunjung tinggi etika dan profesionalisme, sebagaimana tercermin dalam jawaban C.
Baca berita menarik Sripoku.com lainnya di Google News
Tags
Pintar Kemenag
Manakah yang Merupakan Indikator Keberhasilan Pemb
MOOC
Modul 3.9
ASN
Budaya Akademik yang Berintegritas
Berita Terkait: #Pintar Kemenag
| Kunci Jawaban Modul 3.7 Hukum Kewarisan Kompilasi Hukum Islam |
|
|---|
| Kunci Jawaban Modul 3.6 Harta dan Waris, Fiqih Munakahat dan Fiqih Mawaris |
|
|---|
| 10 Kunci Jawaban Modul 3.4 Khitbah dan Mahar dalam Islam Pintar Kemenag |
|
|---|
| Jawaban Modul 3.3 Pernikahan yang Sah Menurut Syariat Islam & Diakui Negara |
|
|---|
| Jawaban Modul 3.2 Kawin Hamil dan Poligami, Fiqih Munakahat & Fiqih Mawaris |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.