Berita Prabumulih

Puluhan Pejabat Ikut Lelang Jabatan Tinggi Pratama Jalani Assessment di Polda Sumsel

Pemerintah kota Prabumulih menggelar Assessment Center Penilaian Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemkot Prabumulih.

Penulis: Edison Bastari | Editor: tarso romli
Handout/tidak ada
ASSESSMENT - Wakil Walikota Prabumulih, Franky Nasril SKom MM foto bersama Kabag Pembinaan Karier (Binkar) Biro SDM Polda Sumatera Selatan, AKBP Dr Erwin Aras Genda dalam kegiatan Assessment Center Penilaian Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di Polda Sumsel. 
Ringkasan Berita:
  • BKPSDM) Prabumulih menggelar Assessment Center Penilaian Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih.
  • Assessment dilaksanakan di Assessment Center Polda Sumsel dipimpin langsung Kabagbinkar Polda SUmsel AKBP Dr Aras Genda SIK SH MT.
  • Assessment center ini merupakan bagian dari tahapan seleksi dan evaluasi pejabat pimpinan tinggi pratama guna memastikan pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih

 

SRIPOKU.COM, PRABUMULIH - Pemerintah kota Prabumulih melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Prabumulih menggelar Assessment Center Penilaian Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih.

Assessment itu digelar dengan bekerja sama dengan Kepolisian Daerah (Polda) Sumatera Selatan yang digelar di Polda Sumsel selama dua hari.

Wakil Walikota Prabumulih, Franky Nasril SKom MM secara langsung menghadiri kegiatan tersebut.

Assessment center ini merupakan bagian dari tahapan seleksi dan evaluasi pejabat pimpinan tinggi pratama guna memastikan pengisian jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih dilakukan secara profesional, objektif, dan sesuai dengan prinsip manajemen aparatur sipil negara yang modern.

Pada kesempatan itu, Wakil Walikota Prabumulih Franky Nasril menegaskan komitmen Pemerintah Kota Prabumulih untuk terus menerapkan sistem merit secara konsisten dan berkelanjutan. 

Melalui pelaksanaan assessment center pihaknya berharap dapat memperoleh gambaran yang objektif, terukur, dan akuntabel terkait potensi, kompetensi serta kapasitas para pejabat yang mengikuti seleksi.

"Pengisian jabatan pimpinan tinggi harus dilakukan secara transparan dan berbasis kompetensi, bukan semata-mata berdasarkan pertimbangan subjektif. Dengan assessment center ini, kita ingin memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kemampuan dan integritas untuk mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik," ujar Franky Nasril.

Sementara itu, Kabag Pembinaan Karier (Binkar) Biro SDM Polda Sumatera Selatan, AKBP Dr Erwin Aras Genda SIK SH MT menyampaikan bahwa melalui fungsi pembinaan karier dan assessment, Polda Sumsel berkomitmen memberikan dukungan profesional dengan mengedepankan prinsip independensi, kerahasiaan, serta akurasi dalam setiap tahapan penilaian. 

Para asesor yang terlibat merupakan personel yang telah memiliki sertifikasi dan pengalaman yang memadai, sehingga mampu melaksanakan tugas penilaian secara optimal dan bertanggung jawab.

Simak berita menarik lainnya di sripoku.com dengan mengklik Google News.

Baca juga: Objek Wisata Danau Biru Palemraya Ogan Ilir Segera Dibuka untuk Umum, Tersedia Hiburan Wahana Air

Sumber: Sriwijaya Post
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
Komentar

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved