Besaran Pesangon yang Didapatkan Karyawan PT Sritex yang Di-PHK Karena Perusahaan Pailit

2. Perhitungan Uang Pesangon:

Masa kerja kurang dari 1 tahun: 1 bulan gaji.

Masa kerja 2-4 tahun: 2 bulan gaji.

Masa kerja lebih dari 5 tahun: Bertambah 1 bulan gaji untuk setiap kelipatan 5 tahun.

3. Kondisi Khusus PHK:

PHK karena efisiensi atau perusahaan pailit, karyawan menerima uang pesangon penuh.

PHK karena pelanggaran berat, karyawan tidak berhak mendapatkan uang pesangon, hanya menerima penggantian hak.

4. Manfaat Tambahan JKP: Selain uang pesangon, karyawan yang di-PHK dapat menerima Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) dari BPJS Ketenagakerjaan, yang mencakup tunjangan tunai dan pelatihan kerja.

Janji Bayar Hak Karyawan 

Kurator PT Sri Rejeki Isman (Sritex) Tbk, Nurma Sadikin, menjanjikan pembayaran hak-hak eks karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat kondisi pailit yang dialami perusahaan tekstil tersebut. 

Nurma menegaskan bahwa pesangon para mantan pekerja Sritex juga akan dibayarkan. 

"Kurator akan berkomitmen untuk membayarkan hak-hak dari pada buruh, yang mana di situ terdapat dari hak-hak buruh termasuk dengan pesangon dan hak lainnya," kata Nurma di Istana Kepresidenan, Jakarta, Senin (3/3/2025). 

Ia menambahkan bahwa saat ini pembayaran hak-hak tersebut sedang berjalan.

"Saat ini sedang dalam proses pendaftaran tagihan," ujar dia.

Sebagian artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Kurator PT Sritex Janji Bayar Hak dan Pesangon Karyawan yang Di-PHK