Nilai Dasar Kantor Regional VII BKN Palembang

7.    Berintegritas

Integritas adalah tindakan konsisten yang sesuai dengan nilai-nilai dan ke­bijakan orga­nisasi serta kode etik profesi,walaupun dalam keadaan sulit un­tuk mela­ku­kan­nya.

Secara singkat, integritas menunjukkan keteguhan sikap, perbuatan dan nilai-nilai moral yang dianut oleh seseorang.

Pegawai yang berintegritas berarti me­mi­liki pribadi yang jujur dan memiliki karakter yang kuat antara perkataan dan perbuatannya.

Kuatnya budaya kerja akan terlihat dari bagaimana pegawai memandang bu­daya kerja sehingga dapat terlihat dari perilaku yang memiliki motivasi, de­di­kasi, kreativitas, kemampuan dan komitmen yang tinggi.

Semakin kuat budaya kerja, maka semakin tinggi produktivitas yang diha­silkan pegawai.

Dan pada akhirnya akan memberikan kepuasan kepada masyarakat terhadap pe­layanan yang diberikan.

Budaya kerja dapat diwujudkan setelah melalui proses yang panjang.

Hal ini dikarenakan perubahan nilai-nilai lama menjadi nilai-nilai baru akan me­makan waktu untuk menjadi kebiasaan dan tak henti-hentinya terus me­la­kukan penyempurnaan dan perbaikan.

Kepribadian tersebut menjadi sikap, kemudian menjadi perilaku yang meng­an­­dung unsur semangat. disiplin, rajin, jujur, tanggung jawab, hemat, dan in­te­gri­tas, sehingga hasil kerja akan mencapai kualitas yang tinggi atau memu­askan.