Nilai Dasar Kantor Regional VII BKN Palembang

Oleh: 1. Drs. Margi Prayitno, MAP

Kepala Kantor Regional VII BKN Palembang

2. Chyntia Dewi Rahmayati SH.

Pegawai PPNPN Kanreg VII BKN Palembang

Sikap saling percaya dan kerja sama di dalam kehidupan kantor yang di­ba­ng­un dalam sa­tu visi yang kuat adalah suatu bentuk aktualisasi dan ajang meng­ha­­sil­kan karya ya­ng tidak hanya untuk dinikmati sendiri, tapi juga oleh se­sa­ma.

Dari situ lahir komitmen dan pengabdian yang tidak bisa ditukar atau dikom­pro­­mikan dengan apapun.

Seseorang melakukan sesuatu bukan semata-mata karena mengharapkan im­bal­­an, ikatan, hubungan atau dorongan emosi tertentu.

Tapi, dia melakukannya demi kebahagiaan mengerjakan sesuatu dan mem­be­ri­­kan sesuatu.

Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan fungsinya yaitu memberikan pe­la­yan­an publik yang profesional dan berkualitas maka diperlukan pem­ben­tuk­­an ka­­rakter yang didasarkan pada nilai-nilai dasar profesi ASN di dalam budaya ker­ja sehari-hari.

Apabila terjadi pengabaian nilai-nilai moral dan budaya kerja maka dapat me­­nye­babkan permasalahan pada kondisi kinerja instansi pemerintahan, yai­tu :

1.    Penilaian negatif dari masyarakat tentang pelayanan publik yang diberikan o­leh aparatur pemerintah.

2.    Kurangnya tingkat kedisiplinan aparatur pemeritah sehingga kinerja apa­ra­tur pemerintah terhadap pelayanan masyarakat masih belum me­mu­as­kan.

3.    Tidak diterapkannya nilai-nilai budaya kerja aparatur pemerintah me­nam­bah pencitraan yang buruk aparaturnya.

4.    Kurangnya knowledge, skill, attitude pada diri aparatur pemerintah.

Oleh karena itu, pelaksanaan budaya kerja Aparatur Negara dengan nilai-ni­lai me­­rupakan salah satu langkah awal yang sebaiknya dipilih dalam upaya me­­la­ku­kan Reformasi Birokrasi secara keseluruhan.