Kunci Jawaban
10 Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC Pintar Kemenag
Berikut ini kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag yang dapat dipelajari oleh ASN Kemenag.
Penulis: Siti Umnah | Editor: Siti Umnah
8. Pejabat Penilai Kinerja mempertimbangkan seluruh umpan balik yang diterima Pegawai beserta data dukungnya yang relevan atas hasil kerja Pegawai diatas ekspektasi apabila :
A. Sebagaian besar atau seluruh hasil kerja di atas ekspektasi dan tidak ada hasil kerja utama yang dibawah ekspektasi
B. Sebagian besar atau seluruh hasil kerja diatas ekspektasi dan tidak ada hasil kerja utama yang dibawah ekspektasi
C. Betul semua
D. Sebagian besar atau seluruh hasil kerja dibawah ekspektasi
Jawaban : C. Betul semua
9. Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi kurang sebagai berikut :
A. Salah semua
B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang
C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat baik
D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa
Jawaban : B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang
Dapatkan konten pendidikan mata pelajaran lainnya dari Kurikulum Merdeka dan Kurikulum 2013 dengan klik Di Sini.
Dapatkan juga berita penting dan informasi menarik lainnya dengan mengklik Google News.
Kunci Jawaban Matematika Tingkat Lanjut Kelas 11 SMA Halaman 8 Kurikulum Merdeka, Mari Mencoba 1.1 |
![]() |
---|
Latihan Soal PTS/STS/UTS Bahasa Inggris Kelas 9 SMP/MTsN Semester 1 Kurikulum Merdeka Tahun 2025 |
![]() |
---|
Kunci Jawaban Matematika Kelas 11 SMA Halaman 8-10 Semester 1 Kurikulum Merdeka, Soal Latihan 1.1 |
![]() |
---|
Soal Materi Pengenalan Pola dan Abstraksi Informatika Kelas 10 SMA, 10 Pilihan Ganda & Kunci Jawaban |
![]() |
---|
15 Latihan Soal PTS/STS/UTS Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Semester 1 Kurikulum Merdeka Tahun 2025 |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.