Kunci Jawaban

10 Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC Pintar Kemenag

Berikut ini kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag yang dapat dipelajari oleh ASN Kemenag.

Penulis: Siti Umnah | Editor: Siti Umnah
Pixabay.com
Berikut ini kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag yang dapat dipelajari oleh ASN Kemenag. 

3. Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja pegawai terdiri atas sebagai berikut :

A. A dan C benar

B. Capaian kinerja organisasi periodik

C. Capaian kinerja organisasi tahunan

D. A dan C salah

Jawaban : A. A dan C benar

4. Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut :

A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang

B. Salah semua

C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa

D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa

Jawaban : A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang

5. Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam ...

A. Dokumen hasil survei kinerja pegawai

B. Dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai

Halaman
1234
Sumber: Sriwijaya Post
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved