Kunci Jawaban

10 Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC Pintar Kemenag

Berikut ini kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag yang dapat dipelajari oleh ASN Kemenag.

Penulis: Siti Umnah | Editor: Siti Umnah
Pixabay.com
Berikut ini kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag yang dapat dipelajari oleh ASN Kemenag. 

3. Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja pegawai terdiri atas sebagai berikut :

A. A dan C benar

B. Capaian kinerja organisasi periodik

C. Capaian kinerja organisasi tahunan

D. A dan C salah

Jawaban : A. A dan C benar

4. Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut :

A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang

B. Salah semua

C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa

D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa

Jawaban : A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang

5. Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam ...

A. Dokumen hasil survei kinerja pegawai

B. Dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai

Sumber: Sriwijaya Post
Halaman 2/4
Rekomendasi untuk Anda
  • Ikuti kami di

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved