Dilengkapi Kunci Jawaban, Ini Kumpulan Soal Ujian Tes MOOC PPPK Paket 1, Soal Referensi ASN PPPK

SRIPOKU.COM - Berikut ini disajikan soal beserta kunci jawaban jawaban soal ujian tes Massive Open Online Course (MOOC) PPPK Paket 1.

Soal ujian tes MOOC PPPK Paket 1 beserta kunci jawaban ini ditujukan bagi yang akan diangkat menjadi ASN PPPK atau yang telah menjadi ASN PPPK.

Calon ASN PPPK atau ASN PPPK akan menghadapi tahap ujian MOOC sebelum resmi diangkat menjadi ASN.

Untuk itu, Sripoku.com telah mengumpulkan soal ujian tes MOOC PPPK Paket 1 beserta kunci jawaban yang dapat dipelajari calon ASN PPPK maupun ASN PPPK berikut ini.

Baca juga: Soal dan Alternatif Kunci Jawaban Post Test Modul 3 Observasi Pembelajaran Topik Supervisi Akademik

Baca juga: Alternatif Kunci Jawaban Post Test Modul 5 Evaluasi dan Tindak Lanjut Topik Pemodelan Versi PMM

1. Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali ...

A. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia

B. ASN harus memiliki kode etik

C. Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku

D. Prinsip melayani sebagai suatu kebanggam

Jawaban : A. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia

2. Dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 30 Tahun 2014, inovasi pelayanan publik dimaknai dengan ...

A. Terobosan jenis pelayanan yang meripakan gagasa/ide kratif orisinal yang memberikan manfaat bagi masyarakat secara langsung

B. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi lainnya yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung

C. Terobosan jenis pelayanan baik yang merupakan gagasan/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang diikutikan dalam kompetensi inovasi pelayanan publik

D. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasa/ide kreatif orisinal dan/atau adaptasi/modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung

Jawaban : B. Terobosan jenis pelayanan yang merupakan adaptasi/modifikasi dari ide inovasi lainnya yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung

3. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sector publik dengan inovasi di sector swasta adalah ...

A. Penggunaan anggaaran yang tidak profit-oriented

B. Pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan

C. Transferabilitas inovasi

D. Kemudahan dalam akses teknologi

Jawaban : C. Transferabilitas inovasi

4. Memberikan layanan melebihi harapan customer ditunjukkan dengan ...

A. Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi

B. Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat

C. Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan

D. Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru

Jawaban : A. Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi

5. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk ...

A. Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain

B. Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelasaikan permasalahan tersebut

C. Memberikan penyelesaian tanggung jawabn tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja lain yang telah berkompeten

D. Meminta alokasi anggaran yang lebih banyak karena permasalahannya cukup sulit

Jawaban : B. Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk menyelasaikan permasalahan tersebut

6. Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN adalah ...

A. Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja

B. Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik

C. Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis

D. Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat

Jawaban : B. Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik

7. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut?

A. Akuntabilitas kejujuran dan hukum

B. Akuntabilitas proses dan program

C. Akuntabilitas kebijakan

D. Semua jawaban benar

Jawaban : D. Semua jawaban benar

8. Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas?

A. Perencanaan Strategis (Strategic Plans)

B. Kontrak Kinerja

C. Laporan Kinerja

D. Semua jawaban benar

Jawaban : D. Semua jawaban benar

9. Berikut ini adalah unsur dari Gratifikasi?

A. Bersifat tanam budi

B. Tanpa Kesepakatan

C. Diterima oleh pejabat negara atau pegawai negeri

D. Semua jawaban benar

Jawaban : D. Semua jawaban benar

10. Pilihlah pernyataan yang paling tepat?

A. Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan publik secara moral dalam membentengi institusi

B. Peran Integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem

C. Integritas sistem otomatis akan terbentuk dari integritas individu

D. Akuntabilitas dan integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya pelayanan publik yang baik

Jawaban : A. Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan publik secara moral dalam membentengi institusi

11. Berikut ini adalah termasuk Prinsip Keterbukaan Informasi, kecuali ...

A. Maximum Access Limitite Exemption (MALE)

B. Informasi yang dikecualkan adalah oinformasi yang berpotensi merugikan kepentingan publik dan harus bersifat terbatas dan tidak permanen

C. Permintaan informasi harus disertai dengan "alasan"

D. Informasi harus utuh dan benar

Jawaban : C. Permintaan informasi harus disertai dengan "alasan"

12. "Diskresi adminitrasi menjadi starting point bagi masalah moral dan etika dalam dunia Administrasi Publik (Rohr, 1989 dan Keban, 2008)", maksud dari "diskresi" adalah ...

A. Bentuk fleksibel aturan yang belaku

B. Kebebasan Pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri

C. Keputusan yang disepakati bersama antara pejabat ataupun pemberi layanan dengan masyarakat

D. Tidak ada jawaban yang benar

Jawaban : B. Kebebasan Pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri

13. Berpikir terbuka dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang melakukan proses belajar yaitu ...

A. Learn, Unlearn dan Relearn

B. Proses belajar yang aktif

C. Proses belajar yang terbuka

D. Jawaban b dan c benar

Jawaban : A. Learn, Unlearn dan Relearn

14. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai yaitu ...

A. Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN

B. Sesuai kebijakan pembangunan nasional

C. Sesuai sistem pengembangan ASN

D. Salah semua

Jawaban : A. Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN

15. Dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan pegawai, yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai?

A. Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

B. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

C. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

D. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Jawaban : B. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

16. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meninkatkan komptetensi, antara lain yang paling sesuai yaitu ...

A. Dinamika perubahan proses kerja instansi

B. Perubahan dinamika VUCA

C. Dinamika arahan pimpinan

D. Dinamika pertentangan global

Jawaban : B. Perubahan dinamika VUCA

17. Dengan berlakunya tatanan nilai BerAkhlak, untuk perilaku kompeten?

A. "Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah"

B. Membantu orang lain berpendidikan

C. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

D. A dan C benar

Jawaban : D. A dan C benar

18. Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi ...

A. Aspek pengetahuan, keterampilan dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan

B. Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan

C. Aspek pengetahuan, keterampilan dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan

D. Aspek pengetahuan, pengalaman dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan

Jawaban : B. Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan

19. Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah ...

A. Pelayanan yang berkualitas

B. Pelayanan yang relevan

C. Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual

D. Mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan

Jawaban : C. Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual

20. Berikut ini adalah bentuk kose etik ASN yang tertuang dalam UU ASN, kecuali ...

A. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

B. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan

C. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi

Jawaban : D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi

21. Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah ...

A. Menjaga kerahasiaan atas seluurh informasi publik

B. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien

C. Membiarkan jika terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya

D. Memberikan informasi yang dapat menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan

Jawaban : B. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien

22. Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika adalah ...

A. Melaksanakan tugasnya dengan cermat

B. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan

C. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya

D. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Jawaban : C. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya

23. Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral, yaitu ...

A. Menjaga rahasia negara

B. Tidak diskriminatif dalam melayani

C. Selalu bertindak profesional

D. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

Jawaban : B. Tidak diskriminatif dalam melayani

24. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah ...

A. Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)

B. Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)

C. Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma-norma sosial dan susila

D. Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat

Jawaban : A. Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)

25. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu?

A. Menjalankan roda Pemerintahan

B. Melaksanakan kewenangannya

C. Menunaikan hak dan kewajibannya

D. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

Jawaban : D. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

Dapatkan konten pendidikan mata pelajaran lainnya dari Kurikulum Merdeka dan Kurikulum 2013 dengan klik Di Sini.

Dapatkan juga berita penting dan informasi menarik lainnya dengan mengklik Google News.