Update Kunci Jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2 Pintar Kemenag

3. Format hasil evaluasi kinerja pegawai adalah sebagai berikut:

A. Betul semua

B. Kolorn umpan balik berkelanjutan berdasarkan bukti dukung 

C. Sama dengan format sasaran kinerja pegawai dari kolom hasil kerja utama dan tambahan 

D. Sama dengan format sasaran kinerja pegawai dari kolom hasil kerja utama dan tambahan

Jawaban : A. Betul semua

4. Yang dimaksud dengan ekspektasi kurva kinerja dalam aplikasi E- Kinerja?

A. Penurunan produktivitas yang tak terduga

B. Data kehadiran pegawai selama sebulan

C. Hasil akhir dari penilaian kinerja tahunan 

D. Target yang diharapkan dicapai pegawai dalam periode waktu tertentu

Jawaban : D. Target yang diharapkan dicapai pegawai dalam periode waktu tertentu

5. Ekspektasi kurva kinerja biasanya ditetapkan oleh?

A. Pusat 

B. Atasan atau Pimpinan