Pintar Kemenag
Jika Anda Diminta Membuat Evaluasi Program Pembinaan ASN, Aspek Apa yang Diperhatikan? Modul 3.9
Jika Anda diminta membuat evaluasi program pembinaan ASN, aspek apa yang perlu Anda perhatikan …
Penulis: Rizka Pratiwi Utami | Editor: Rizka Pratiwi Utami
lihat foto
Freepik
MODUL 3.9 PINTAR KEMENAG - Ilustrasi belajar. Jika Anda Diminta Membuat Evaluasi Program Pembinaan ASN, Aspek Apa yang Perlu Diperhatikan
Dampak pada budaya kerja: apakah pembinaan membawa perubahan perilaku, meningkatkan integritas, disiplin, dan kerja sama di lingkungan instansi.
Sementara itu:
A (jumlah peserta) hanya bersifat administratif, bukan tolok ukur keberhasilan nyata.
B (lama waktu) tidak selalu mencerminkan kualitas pembinaan.
C (biaya) penting dicatat, tetapi tidak menunjukkan efektivitas langsung pada hasil.
Karena itu, aspek utama yang harus diperhatikan adalah D. Dampak pada kinerja ASN dan budaya kerja.
Halaman 2 dari 2
Berita Terkait: #Pintar Kemenag
| Apa yang Dimaksud dengan Lingkungan Kolaboratif, Budaya Akademik yang Berintegritas Pintar Kemenag |
|
|---|
| Bagaimana Anda Merancang Program Penghargaan untuk ASN Agar Efektif Tingkatkan Integritas Modul 3.9 |
|
|---|
| Bagaimana Pelatihan Lanjutan Berkontribusi pada Pembinaan ASN Berintegritas Modul 3.9 Pintar Kemenag |
|
|---|
| Salah Satu Cara Mendukung Integritas Akademik Adalah, Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas |
|
|---|
| Apa yang Dimaksud Dengan Lingkungan Akademik Kondusif, Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.