Kita menyadari bahwa pada dasarnya tidak ada keputusan yang sempurna dan diterima 100 persen oleh berbagai pihak terkait.

Akan selalu ada ketidakpuasan pada diri anggota dan hal ini merupakan sesuatu yang wajar dalam organisasi.

Untuk itu, menurut saya dibutuhkan perhatian seorang pemimpin secara kontinyu atau keberlanjutan terhadap kepentingan-kepentingan para anggota yang belum terakomodir.

Seorang pemimpin tidak boleh mengabaikan kepentingan minoritas anggota.

Aspirasi yang disampaikan harus diterima, dianalisis, dan direspon dengan bijak.

Dapatkan konten pendidikan mata pelajaran lainnya dari Kurikulum Merdeka dan Kurikulum 2013 dengan klik Di Sini.

Dapatkan juga berita penting dan informasi menarik lainnya dengan mengklik Google News.