Bocoran Soal-soal Tes PPPK Tahap 2 Tahun 2025 Kompetensi Teknis Terbaru, Dilengkapi Kunci jawaban

SRIPOKU.COM - Di bawah ini prediksi soal-soal Tes PPPK Tahap 2 Tahun 2025 Kompetensi Teknis, dilengkapi kunci jawaban.

Soal PPPK Tahap 2 Tahun 2025 untuk seluruh formasi ini bisa menjadi referensi belajar bagi peserta yang akan ikut tes.

Baca juga: Bocoran Soal Tes PPPK Tahap 2 Tahun 2025 Kompetensi Sosiokultural Terbaru, Dilengkapi Kunci jawaban

1. Dalam suatu organisasi pemerintahan, seorang manajer menghadapi situasi di mana terdapat ketidakseimbangan antara tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang harus dicapai.
Langkah pertama yang perlu diambil adalah...
A. Meningkatkan komunikasi antara semua divisi untuk menciptakan kesepahaman bersama.
B. Fokus pada pencapaian tujuan jangka panjang meskipun harus mengorbankan tujuan jangka pendek.
C. Menyusun prioritas berdasarkan urgensi dan dampak terhadap visi organisasi.
D. Menghentikan seluruh program yang tidak mendukung tujuan jangka panjang.

Jawaban: A

2. Seorang pejabat publik menghadapi kritik tajam dari masyarakat terkait kebijakan yang baru saja diterapkan. Bagaimana langkah yang paling tepat untuk mengelola kritik tersebut?
A. Menanggapi kritik dengan defensif untuk membela kebijakan yang sudah diambil.
B. Menerima kritik dengan sikap terbuka dan mengklarifikasi kebijakan dengan transparansi.
C. Mengabaikan kritik dan tetap melanjutkan kebijakan yang telah diputuskan.
D. Mengganti kebijakan secara langsung tanpa mempertimbangkan umpan balik masyarakat.

Jawaban: B

3. Dalam menghadapi situasi darurat yang membutuhkan pengambilan keputusan cepat, seorang pemimpin harus...
A. Membiarkan tim membuat keputusan secara independen.
B. Mengumpulkan data sebanyak mungkin untuk analisis yang lebih mendalam.
C. Mengambil keputusan berdasarkan intuisi dan pengalaman pribadi.
D. Mengambil keputusan berdasarkan masukan dari berbagai pihak yang terkait.

Jawaban: D

4. Seorang pemimpin tim di sebuah instansi pemerintahan perlu memotivasi anggotanya yang kurang produktif.
Langkah awal yang tepat adalah...
A. Menyalahkan anggota tim yang tidak produktif secara terbuka untuk meningkatkan motivasi.
B. Mengidentifikasi hambatan yang menghalangi produktivitas dan memberikan solusi yang konkret.
C. Meningkatkan beban kerja anggota tim untuk memaksa mereka lebih produktif.
D. Memberikan penghargaan kepada anggota tim yang berprestasi agar mereka merasa dihargai.

Jawaban; B

5. Dalam upaya meningkatkan pelayanan publik, seorang pegawai negeri sipil harus memperhatikan...
A. Kepuasan masyarakat dengan merespons keluhan dan kebutuhan mereka secara cepat dan tepat.
B. Mengabaikan umpan balik masyarakat demi menjaga stabilitas internal organisasi.
C. Fokus hanya pada prosedur administrasi yang telah ditetapkan tanpa memperhatikan kepuasan.
D. Menghindari kontak langsung dengan masyarakat agar tidak terpengaruh dengan keluhan mereka.

Jawaban: A

6. Seorang pejabat di sektor publik menghadapi situasi di mana terdapat ketidaksepakatan antara pihak internal dan eksternal mengenai sebuah kebijakan baru. Apa langkah yang harus diambil untuk menyelesaikan masalah ini?
A. Mengambil keputusan sepihak tanpa melibatkan pihak eksternal.
B. Mengadakan forum diskusi untuk mencari titik temu antara semua pihak terkait.
C. Menunda kebijakan hingga masalahnya mereda.
D. Menyalahkan pihak eksternal yang tidak setuju dengan kebijakan

Jawaban: B

7. Seorang manajer yang baru saja diangkat untuk memimpin tim yang beragam harus pertama kali...
A. Memastikan bahwa semua anggota tim menjalankan tugas dengan disiplin tanpa memberikan kelonggaran.
B. Mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan masing-masing anggota tim untuk memaksimalkan potensi mereka.
C. Menerapkan aturan yang sangat ketat untuk menjaga kontrol penuh atas tim.
D. Menyusun jadwal kerja yang sangat fleksibel untuk memenuhi kebutuhan individu.