Kunci Jawaban
Jawaban Modul 3.5 Keterampilan Interpersonal Pelatihan Soft Skill Bagi Penyuluh Agama MOOC Pintar
Berikut ini disajikan kunci jawaban Pelatihan Soft Skill bagi Penyuluh Agama Modul 3.5 Keterampilan Interpersonal Bagian 2 MOOC Pintar Kemenag.
Penulis: Siti Umnah | Editor: Siti Umnah
SRIPOKU.COM - Untuk mempersiapkan diri, peserta pelatihan dapat mempelajari soal beserta kunci jawaban Pelatihan Soft Skill bagi Penyuluh Agama Modul 3.5 Keterampilan Interpersonal Bagian 2.
Berikut ini disajikan kunci jawaban Pelatihan MOOC Pintar Kemenag bagi ASN Kemenag.
Baca juga: Jawaban Modul 3.3 Komunikasi Efektif Pelatihan Soft Skill Bagi Penyuluh Agama MOOC Pintar Kemenag
Baca juga: Kunci Jawaban Modul 3.9 Hisab Awal Bulan Bagian 2 Pelatihan Mahir Hisab Rukyat MOOC Pintar Kemenag
1. Tujuan pengelolaan konflik adalah
A. Mencapai kesepakatan
B. Menghilangkan konflik
C. Mengurangi intensitas konflik
D. Semua jawaban salah
Jawaban : A. Mencapai kesepakatan
2. Di bawah ini yang berpotensi menyebabkan terjadinya konflik sosial adalah ...
A. Berasal dari satu daerah
B. Kesamaan tujuan
C. Latar belakang sosial yang sama
D. Perbedaan kepentingan
Jawaban : D. Perbedaan kepentingan
3. Konflik seseorang dengan dirinya sendiri disebut
kunci jawaban
Modul 3.5
Keterampilan Interpersonal
Pelatihan Soft Skill bagi Penyuluh Agama
MOOC Pintar Kemenag
ASN Kemenag
Sripoku.com
| Soal Ulangan Sumatif Pendidikan Pancasila Kelas 2 SD Kurikulum Merdeka, BAB 4 Aku Peduli Lingkungan |
|
|---|
| Soal PAT/SAT/UAS Bahasa Indonesia Kelas 11 SMA Semester 2 Kurikulum Merdeka Tahun 2026 dan Jawaban |
|
|---|
| Kumpulan Soal ASAT IPAS Kelas 5 SD Format AKM 2026: Lengkap dengan Stimulus Gambar dan Kunci Jawaban |
|
|---|
| 20 Soal PAT/SAT/UAS Bahasa Indonesia Kelas 10 SMA Semester 2 Kurikulum Merdeka Tahun 2026 |
|
|---|
| Contoh Soal HOTS Bahasa Indonesia Kelas 10 SMA Materi Bab 3 Menyusuri Nilai Dalam Cerita |
|
|---|
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/palembang/foto/bank/originals/Kunci-Jawaban-Modul-35-Keterampilan-Interpersonal.jpg)