4 Jawaban dalam Wawancara Kerja bagi Kandidat yang Melebihi Kualifikasi

2. Seberapa besar peluang untuk meninggalkan pekerjaan ini jika ada tawaran yang lebih baik?
Jawaban: Lagi, ingatlah untuk tetap jujur.

Jangan menyangkal kemungkinan bahwa kamu akan mempertimbangkan untuk memilih pekerjaan yang lebih baik.

Lebih baik mengatakan, "selalu ada kemungkinan peluang karier lebih baik yang akan datang, tetapi saya memiliki prinsip untuk tetap dengan perusahaan yang sama selama setidaknya dua tahun, atau lebih."

"Kecuali terjadi keadaan yang tidak terduga yang memungkinkan berhenti sebelum waktunya."

Akan lebih baik jika kamu memiliki riwayat pekerjaan yang solid yang dapat Anda digunakan untuk menunjukkan bahwa kamu dapat dipercaya.

Di sinilah kamu akan mendapat bonus skor dibandingkan kandidat yang kurang berkualitas.

Rekam jejak akan menjamin integritas profesional kamu dibanding kandidat yang kurang pengalamannya.

3. Seberapa yakin bahwa kamu masih akan menemukan pekerjaan yang menantang setelah tahun pertama?
Jawaban: Tekankan fakta bahwa kamu berfokus pada paket lengkap, daripada pekerjaan harian.

Bicarakan tentang betapa pentingnya bagi kamu untuk menemukan perusahaan yang menawarkan kecocokan budaya yang tepat dalam hal nilai.

Juga kecocokan dalam hal lingkungan kerja, keragaman, kreativitas, pertumbuhan karir dan lain-lain.

Jadi, beri kesan pada pewawancara bahwa kamu lebih peduli dengan prospek karier jangka panjang dengan perusahaan, daripada tantangan jangka pendek.

4. Apa yang membuat kamu menjadi kandidat terbaik untuk pekerjaan itu ketika ada lebih banyak kandidat yang memenuhi syarat?
Jawab: Beritahukan kombinasi unik pengalaman dan keterampilan kamu untuk pekerjaan itu, apa pun itu.

Mungkin kamu memiliki pengalaman luas dalam manajemen krisis, atau catatan sempurna dalam mencapai target penjualan.

Apa yang penting bagi kamu adalah mengidentifikasi prioritas dari tim yang diharapkan menjadi bagian dari tim tersebut.

Juga, menyampaikan pengetahuan dan keahlian terkait hal itu.