4 Jawaban dalam Wawancara Kerja bagi Kandidat yang Melebihi Kualifikasi

Mengapa kandidat yang melebihi kualifikasi ada banyak faktor, justru melamar pekerjaan yang tidak sepenuhnya memanfaatkan pengalaman dan keterampilan

4 Jawaban dalam Wawancara Kerja bagi Kandidat yang Melebihi Kualifikasi
Kompas.com
Ilustrasi wawancara kerja. 

SRIPOKU.COM , JAKARTA - Mengapa kandidat yang melebihi kualifikasi ada banyak faktor, justru melamar pekerjaan yang tidak sepenuhnya memanfaatkan pengalaman dan keterampilan dia.

Entah pemutusan hubungan kerja (PHK) atau relokasi, mengubah karir, hingga mengambil pekerjaan yang tidak memberi tekanan karena alasan pribadi.

Jangan Telat Waktu Wawancara Kerja, Harus Tiba Berapa Menit Lebih Awal?

Lakukan 5 Hal Ini Buat Kesan Pertama Anda Positif Saat Wawancara Kerja

Faktor tersebut memungkinkan seseorang terdorong melamar pekerjaan dengan level yang lebih rendah.

Oleh karena itu, panduan yang berguna untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja bagi kandidat yang melebihi kualifikasi pun kian dibutuhkan.

Di sisi lain, pemberi kerja pada umumnya cenderung memilih kandidat yang kurang memenuhi kriteria, daripada yang melebihi kriteria.

Sebab, ada ketakutan mereka akan pergi dan menerima pekerjaan yang lebih sesuai.

Karena itu, kini semua bergantung pada bagaimana kandidat mempresentasikan diri sendiri.

Berdasarkan keterangan tertulis situs pencari kerja Jobstreet.com kepada Kompas.com, berikut beberapa pertanyaan wawancara kerja yang umum dilontarkan dalam kondisi semacam ini.

Juga, pendekatan yang disarankan untuk menjawab pertanyaan tersebut.

1. Mengapa tertarik pada pekerjaan di mana kamu melebihi kualifikasi dan kriteria yang dibutuhkan?
Jawaban: Perlu dicatat, kejujuran adalah langkah terbaik di sini.

Halaman
1234
Editor: Bejoroy
Sumber: Kompas.com
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved