Inilah 5 karakteristik Bos, Berikut Jurus Jitu Menghadapinya, Yang Manakah Tipe Atasan Anda?
Setiap bos memiliki gaya berbeda dalam berhubungan dengan karyawan. Karyawan perlu jurus jitu menghadapi si bos dengan berbagai gaya pimpinannya.
lihat foto
Misalnya, memberitahu via telepon atau WhatsApp pada satu hari sebelumnya, dua jam
sebelumnya, dan 30 menit sebelum jadwal.
3. Bos Tukang Janji
Janji yang diberikan bos sifatnya tidak pasti.
Keputusannya dipengaruhi banyak hal.
Misalnya situasi finansial perusahaan, perbedaan pendapat antara bos, atau peraturan perusahaan.
Yang perlu kita lakukan, ketika mendengar janji, tetap pertimbangkan bahwa ada kemungkinan terjadi hal-hal yang membuat janji batal terpenuhi.
Karenanya, kita perlu memahami situasi perusahaan secara menyeluruh.
Namun ketika sudah mendekati waktu yang dijanjikan, kita boleh bertanya pada bos mengenai janji yang sempat disampaikan kepada kita.
Apa pun jawabannya, hadapilah dengan besar hati dan tetap sopan.
4. Bos Tukang Marah
Ketika bos mudah marah, emosional, sering berkata kasar, dan tidak terkontrol, sebagai
bawahan apa yang sebaiknya kita lakukan?
Cari tahu penyebab perilaku si bos kenapa bisa begitu.
Apakah disebabkan kesalahan kinerja karyawan atau alasan personal?
Jika perilaku disebabkan oleh alasan pekerjaan, maka karyawan perlu berusaha lebih baik dalam mengerjakan pekerjaannya sesuai dengan standar yang dinginkan oleh bos.
“Namun, ketika perilaku bos semakin kasar dan tidak bisa diterima, kita dapat mengungkapkan secara sopan dan jelas mengenai keberatan yang dimilikinya,” ucap Talissa.
