Pangdam II Sriwijaya Pimpin Serahterima dan Tanjungjawab Jabatan

PALEMBANG - Pergantian pejabat dan mutasi personel merupakan salah satu kebijakan pimpinan Angkatan Darat dalam rangka pembinaan personel dan pembinaan organisasi yang disesuaikan dengan dinamika perkembangan lingkungan global, lingkungan strategis dan sesuai dengan kebutuhan  organisasi.

Alih tugas dan jabatan yang baru saja kita saksikan bersama tadi, dalam konteks pembinaan personel sejatinya ditujukan untuk memantapkan kualitas kepemimpinan, mengembangkan kemampuan manajerial dan memperluas wawasan serta memperkaya pengalaman bagi Perwira. Sehingga diharapkan para Perwira mampu mengemban setiap tugas yang dibebankan kepadanya secara profesional dan proporsional. Sedangkan dalam konteks pembinaan organisasi, serah terima jabatan diarahkan untuk meningkatkan kinerja organisasi, sehingga kualitas hasil karya organisasi atau satuan akan terus  meningkat  dari  hari ke hari.

Sebagai pembantu dan penasehat pimpinan, Staf Ahli Pangdam II/Swj sesuai dengan bidang keahlian yang dikelolanya itu mempunyai fungsi dan peran dalam melaksanakan pengkajian terhadap permasalahan yang ada maupun tugas-tugas tertentu yang diberikan oleh Pangdam II/Swj serta mengajukan pertimbangan dan saran kepada Pangdam II/Swj.

Staf Ahli Pangdam senantiasa dituntut untuk mampu melakukan analisa setiap permasalahan sesuai dengan bidangnya, guna menjamin terlaksananya tugas pokok Kodam II/Swj.

Dengan demikian, Staf Ahli Pangdam diharapkan mampu meningkatkan dan memantap-kan fungsi dan perannya secara maksimal dengan dilandasi oleh sikap kritis, wawasan yang luas dan daya nalar yang tajam, sehingga saran dan masukan yang disampaikan kepada pimpinan memiliki nilai analisis yang cermat, realistis dan prospektif.

Sebagai salah satu Badan Pelaksana Kodam, Kesdam II/Swj  menyelenggarakan segala upaya yang berkenaan dengan pembinaan kesehatan prajurit dan PNS beserta keluarganya serta pembinaan teknis kesehatan satuan pada unsur-unsur kesehatan lapangan di jajaran Kodam II/Swj.

Tugas dan tanggung jawab itu, menuntut adanya kesiapan berupa semangat juang dan pengabdian yang tinggi bagi prajurit dan petugas kesehatan dalam melaksanakan perannya dengan segala bentuk resiko yang dihadapi.

Begitu pentingnya peran kesehatan bagi prajurit dan keluarganya, hendaknya disadari bahwa tugas Kesdam merupakan tugas pelayanan kepada prajurit dan tugas kemanusiaan yang mengandung sikap kepedulian dan kepekaan yang tinggi.

Saya berharap, Kakesdam mampu meningkatkan kinerja Kesdam dan jajarannya dalam memberikan dukungan dan pelayanan kesehatan kepada seluruh personel Kodam II/Swj beserta keluarganya. Utamakan tindakan pencegahan melalui penyuluhan dan pemeriksaan kesehatan secara periodik.

Demikian juga Setumdam II/Swj yang mempunyai tugas pokok menyelenggarakan fungsi Kesekretariatan Umum Staf Makodam dalam rangka mendukung tugas pokok Kodam II/Swj, senantiasa harus meningkatkan kualitas kinerjanya seiring dengan tantangan tugas ke depan yang semakin berat dan kompleks.

Oleh karena itu, Setumdam II/Swj dituntut mampu menyelenggarakan administrasi umum sehari-hari, menyelenggarakan korespondensi, dokumentasi, pengarsipan, rapat-rapat pimpinan dan rapat-rapat yang ditentukan oleh Pangdam II/Swj  serta menyusun dan mengolah hasil rapat menjadi bahan laporan.

Batalyon Kavaleri 5/Serbu dan Batalyon Zeni Tempur 2/SG secara organisatoris berada di bawah kendali langsung Pangdam II/Swj.

Permasalahan dan tantangan tugas ke depan yang semakin kompleks, senantiasa menuntut kinerja dan profesionalitas prajurit baik secara individu maupun satuan.

Kinerja dan profesionalitas itu penting mengingat peran sumber daya prajurit dalam mengawaki Alutsista, merupakan kunci penentu dalam pelaksanaan tugas.

Menyadari bahwa peran sumber daya prajurit merupakan kunci penentu dalam setiap pelaksanaan tugas satuan, maka budaya belajar dan berlatih,  soliditas dan solidaritas satuan agar benar-benar dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab.