Pintar Kemenag
Bagaimana Anda Merancang Program Penghargaan untuk ASN Agar Efektif Tingkatkan Integritas Modul 3.9
Bagaimana Anda merancang program penghargaan untuk ASN agar efektif meningkatkan integritas ... A. Membuat penghargaan berdasarkan pencapaian
Penulis: Rizka Pratiwi Utami | Editor: Rizka Pratiwi Utami
lihat foto
Freepik
MODUL 3.9 PINTAR KEMENAG - Ilustrasi belajar. Bagaimana Anda Merancang Program Penghargaan untuk ASN Agar Efektif Tingkatkan Integritas Modul 3.9
Fokus pada pencapaian spesifik, seperti keberanian menolak gratifikasi, konsistensi dalam menjaga aturan, atau inovasi etis dalam pelayanan publik, membuat penghargaan lebih bermakna dan relevan.
Jika penghargaan hanya berdasarkan senioritas (C) atau dilaksanakan tanpa melibatkan pimpinan (B), maka nilai integritas tidak terukur dengan baik.
Menggabungkan penghargaan dengan hukuman (D) justru dapat menimbulkan iklim kerja negatif dan mengurangi semangat kolaborasi.
Jadi, jawaban yang tepat adalah A.
Baca berita menarik Sripoku.com lainnya di Google News
Halaman 2 dari 2
Tags
Pintar Kemenag
Modul 3.9
MOOC Pintar Kemenag
Budaya Akademik yang Berintegritas
Budaya Akademik yang Berintegritas Bagian 3
Berita Terkait: #Pintar Kemenag
| Bagaimana Pelatihan Lanjutan Berkontribusi pada Pembinaan ASN Berintegritas Modul 3.9 Pintar Kemenag |
|
|---|
| Salah Satu Cara Mendukung Integritas Akademik Adalah, Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas |
|
|---|
| Apa yang Dimaksud Dengan Lingkungan Akademik Kondusif, Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas |
|
|---|
| Apa Peran Utama ASN Sebagai Fasilitator Dalam Lingkungan Akademik, Modul 3.9 Bagian 3 Pintar Kemenag |
|
|---|
| Kunci Jawaban Modul 3.6 Penanganan Academic Misconduct - Bagian 2, Pelatihan Pintar Kemenag 2025 |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.