Pintar Kemenag

Kunci Jawaban Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas Bagian 3: Penanganan Academic Misconduct

Apa peran utama ASN sebagai fasilitator dalam lingkungan akademik ... . A. Melaporkan setiap rekan kerja yang tidak sepaham

Tayang:
Freepik
MODUL 3.9 PINTAR KEMENAG - Ilustrasi belajar. Kunci Jawaban Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas Bagian 3: Penanganan Academic Misconduct 

SRIPOKU.COM - Di bawah ini Kunci Jawaban Modul 3.9 Budaya Akademik yang Berintegritas - Bagian 3: Penanganan Academic Misconduct - Pintar Kemenag Tahun 2025.

Peserta pelatihan MOOC Pintar Kemenag akan mengikuti pelatihan pada 4-8 Oktober 2025.  

Untuk itu simak soal dan jawaban dalam Pelatihan Penanganan Academic Misconduct di bawah ini.

Baca juga: Kisi-kisi Materi Pelatihan Penanganan Academic Misconduct - Angkatan II, Pintar Kemenag 2025

1 dari 10 soal

Apa peran utama ASN sebagai fasilitator dalam lingkungan akademik ... .

A. Melaporkan setiap rekan kerja yang tidak sepaham

B. Menegakkan disiplin dengan ketat

C. Memprioritaskan hasil kerja individu

D. Mendorong diskusi dan kolaborasi positif

Jawaban: D

2 dari 10 soal

Apa yang dimaksud dengan lingkungan akademik yang kondusif ... .

A. Lingkungan dengan fasilitas lengkap

B. Lingkungan yang memprioritaskan hasil dibandingkan proses

C. Lingkungan yang mendukung pembelajaran, inovasi, dan diskusi etis

D. Lingkungan yang bebas aturan

Jawaban: C

3 dari 10 soal

Salah satu cara mendukung integritas akademik adalah ... .

A. Menyediakan pelatihan terkait etika akademik

B. Menyembunyikan pelanggaran kecil

C. Memprioritaskan hubungan pribadi

D. Menghindari diskusi tentang masalah etika

Jawaban: A

4 dari 10 soal

Bagaimana pelatihan lanjutan berkontribusi pada pembinaan ASN yang berintegritas ... .


A. Mengurangi jumlah pelanggaran etika melalui hukuman langsung.

B. Meningkatkan keterampilan teknis ASN tanpa dampak pada etika kerja.

C. Memperkuat pemahaman ASN tentang standar integritas yang diperlukan.

D. Membantu ASN mengidentifikasi peluang karier di luar instansi.


Jawaban: C

5 dari 10 soal

Bagaimana Anda merancang program penghargaan untuk ASN agar efektif meningkatkan integritas ... .

A. Membuat penghargaan berdasarkan pencapaian spesifik terkait integritas.

B. Mengadakan penghargaan tanpa melibatkan pimpinan.

C. Menetapkan penghargaan hanya berdasarkan senioritas.

D. Menggabungkan penghargaan dengan hukuman bagi ASN lainnya.

Jawaban: A

6 dari 10 soal

Apa yang dimaksud dengan lingkungan kolaboratif ... .

A. Tempat di mana hanya individu tertentu yang dihargai

B. Lingkungan yang berfokus pada hasil semata

C. Lingkungan yang bebas aturan untuk meningkatkan kreativitas

D. Tempat semua ide dihormati dan kontribusi diakui

Jawaban: D

7 dari 10 soal

Salah satu tantangan dalam mendukung integritas akademik adalah ... .

A. Kurangnya rasa percaya antar kolega

B. Sikap acuh terhadap pelanggaran kecil

C. Semua jawaban benar

D. Ketidaktahuan akan prinsip-prinsip etika

Jawaban: C

8 dari 10 soal

Jika Anda diminta membuat evaluasi program pembinaan ASN, aspek apa yang perlu Anda perhatikan ... .

A.Jumlah peserta pelatihan.

B. Lama waktu pelatihan.

C. Biaya yang dikeluarkan untuk pelatihan.

D. Dampak pada kinerja ASN dan budaya kerja.

Jawaban: D

9 dari 10 soal

Dalam konteks integritas akademik, tanggung jawab ASN meliputi ... .

A. Menghindari kolaborasi dengan orang lain

B. Menilai pekerjaan dengan objektif

C. Menjaga hubungan kerja tanpa konflik

D. Menyelesaikan semua tugas sendirian

Jawaban: B

10 dari 10 soal

Integritas akademik mencakup semua hal berikut, kecuali ... .

A. Diskriminasi

B. Keberanian

C. Keadilan

D. Kejujuran

Jawaban: A

Baca berita menarik Sripoku.com lainnya di Google News

Sumber: Sriwijaya Post
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
Komentar

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved