AoC RU III Dorong Pekerja Muda dalam Internalisasi Budaya AKHLAK dan Inovasi Kilang Berkelas Dunia

Lebih lanjut, Donny menegaskan bahwa internalisasi nilai AKHLAK merupakan tanggung jawab bersama.

Seluruh fungsi di RU III diimbau untuk aktif menyampaikan kegiatan budaya seperti AKHLAK Moment (AMPERA 24/7), Safety Talk, Safety Pause, dan Toolbox Meeting, serta melaporkannya secara rutin ke fungsi Human Capital dan OPI sebelum tanggal 15 setiap bulan.

Ia juga menekankan pentingnya menjaga integritas dan profesionalitas, termasuk memastikan seluruh pekerja mengisi 100 persen modul AKHLAK & Respectful Workplace di aplikasi TRACO, menghindari fraud dan gratifikasi, serta berpartisipasi dalam survei budaya perusahaan.

Dengan semangat “Refining Resilience” dan nilai AKHLAK yang menjadi pedoman, AoC RU III terus meneguhkan perannya sebagai garda terdepan dalam membangun budaya kerja unggul dan harmonis di lingkungan Kilang Pertamina Plaju.

Sinergi pekerja muda, inovasi berkelanjutan, dan komitmen terhadap keselamatan menjadi fondasi penting bagi RU III dalam mencapai misi perusahaan untuk mengelola bisnis kilang minyak dan petrokimia secara profesional, berstandar internasional, serta memberi nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan. 

Simak berita menarik lainnya di sripoku.com dengan mengklik Google News.

Baca juga: Pengadilan Negeri Palembang Berikan Vonis Berbeda Kepada Dua Pengedar Pil Ekstasi, Lihat Sebabnya