Soal PPPK Teknis Umum Tahun 2025 Tahap 2 Semua Mapel Sesuai Kisi-kisi Menpan-RB dan Kunci Jawaban

SRIPOKU.COM - Latihan Soal PPPK Teknis Umum Tahun 2025 Tahap 2 untuk Semua Mapel Sesuai Kisi-kisi Menpan-RB dan Kunci Jawaban.

Soal PPPK Teknis Umum Tahun 2025 Tahap 2 untuk Semua Mapel Sesuai Kisi-kisi Menpan-RB bisa menjadi referensi belajar di rumah.

Baca juga: Soal PPPK Guru Tahun 2025 Tahap 2 untuk Semua Mapel Sesuai Kisi-kisi Menpan-RB dan Kunci Jawaban

1. Dalam sebuah proyek besar yang melibatkan banyak tim dan tenggat waktu yang ketat, Anda dihadapkan pada sebuah situasi di mana dua tim mengalami kesulitan untuk bekerja sama. Salah satu tim merasa bahwa tim lainnya tidak cukup berkomunikasi dengan baik, sementara tim yang lain merasa bahwa tugas yang diberikan terlalu banyak. Sebagai manajer, bagaimana Anda menyelesaikan masalah ini?
A. Saya akan segera memanggil kedua tim untuk pertemuan langsung untuk meningkatkan komunikasi dan membagi tugas secara adil.
B. Saya akan menginstruksikan salah satu tim untuk bekerja lebih keras agar bisa menyelesaikan tugas mereka tepat waktu.
C. Saya akan mengatur ulang tenggat waktu proyek untuk memberi lebih banyak waktu kepada tim yang kesulitan.
D. Saya akan meminta masing-masing ketua tim untuk melapor dan terkait masalah komunikasi karena tenggat waktu sudah mendekat.

Jawaban: A

2. Anda mengetahui bahwa seorang anggota tim telah mengubah data dalam laporan untuk menyembunyikan kekurangan pekerjaan mereka. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Menangani masalah ini secara pribadi dengan anggota tim tersebut.
B. Menunggu untuk melihat apakah masalah ini berkembang lebih jauh.
C. Segera melaporkan masalah tersebut ke atasan untuk ditindaklanjuti.
D. Menanggapi masalah dengan bijak karena tidak ingin menambah ketegangan.

Jawaban: A

3. Dalam sebuah rapat evaluasi proyek, Anda menemukan bahwa beberapa data dalam laporan yang disajikan oleh tim Anda tidak sepenuhnya akurat. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Menyampaikan temuan tersebut dengan cara konstruktif dan memberi kesempatan tim memperbaiki data tersebut.
B. Menghargai usaha tim dan memberi waktu untuk mereka memperbaiki data sebelum presentasi berikutnya.
C. Menerima laporan seperti adanya, karena sudah cukup baik meskipun ada kesalahan kecil.
D. Menyusun ulang laporan dengan data yang lebih akurat dan memberikan feedback secara positif kepada tim.

Jawaban: A

4. Anda mengetahui bahwa seorang rekan kerja secara tidak sengaja mengungkapkan informasi sensitif tentang proyek kepada pihak yang tidak berwenang. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Memberikan pengertian kepada rekan kerja tersebut dan mendiskusikan langkah-langkah untuk mencegah hal serupa terjadi lagi.
B. Mengingatkan rekan kerja tersebut pentingnya kerahasiaan dan memperbaiki kesalahan dengan pihak terdampak.
C. Menyampaikan masalah ini kepada atasan untuk penanganan lebih lanjut, tetapi dengan cara yang tetap menjaga rasa hormat terhadap rekan kerja.
D. Menanggapi masalah dengan santai karena niat rekan kerja tersebut tidak buruk dan berharap kejadian ini tidak berulang.

Jawaban: B

5. Perusahaan Anda baru saja meluncurkan kebijakan baru yang mengubah cara tim bekerja, namun beberapa anggota tim merasa cemas dan kesulitan untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut. Apa yang akan Anda lakukan untuk memastikan transisi yang sukses?
A. Menyediakan waktu ekstra bagi tim untuk bekerja dengan sistem lama agar mereka tidak merasa tertekan oleh perubahan yang terlalu cepat.
B. Memaklumi kecemasan tim dan melanjutkan dengan kebijakan baru karena percaya mereka akan menyesuaikan diri dengan cepat.
C. Memberikan arahan yang jelas mengenai langkah-langkah yang harus diambil
D. Mengadakan sesi pelatihan dan memberikan dukungan berkelanjutan sambil mengomunikasikan manfaat jangka panjang dari kebijakan baru.

Jawaban: D

6. Seorang anggota tim baru bergabung dan tampaknya kesulitan menyesuaikan diri dengan budaya kerja tim dan proyek yang sedang berlangsung. Apa yang akan Anda lakukan untuk membantu anggota tim baru beradaptasi?
A. Memberikan mereka tugas yang cukup mudah terlebih dahulu agar mereka merasa nyaman sebelum terlibat dalam proyek yang lebih besar.
B. Memaklumi kesulitan mereka dan berharap mereka akan beradaptasi dengan sendirinya setelah beberapa waktu.
C. Memberikan instruksi sangat rinci tentang tugas mereka untuk membantu mereka memahami peran mereka dengan lebih jelas.
D. Mengadakan pertemuan pribadi untuk mendengarkan tantangan dan memberikan bimbingan agar mempermudah proses adaptasi.

Jawaban: D

7. Pimpinan baru yang galak mulai memimpin tim Anda, dan beberapa anggota tim merasa cemas. Apa yang akan Anda lakukan untuk menjaga semangat tim?
A. Membantu tim beradaptasi dengan gaya pimpinan baru melalui komunikasi terbuka.
B. Mengarahkan tim untuk tetap fokus pada hasil dan bekerja keras, meskipun gaya kepemimpinan berbeda.
C. Menyediakan ruang bagi tim untuk berbicara dan mendiskusikan tantangan yang mereka hadapi.
D. Menyampaikan umpan balik konstruktif kepada pimpinan baru mengenai cara memimpin yang lebih mendukung.