Srikandi PLN, Peran Aktif Keterlibatan Perempuan dalam Produktivitas Kinerja Perusahaan

Hal tersebut dilanjutkan dengan penyusunan Standar Operasional Prosedur tentang Pengarusutamaan Gender dalam tiap kebijakan dan strategi sumber daya manusia.

Sinthya menambahkan, PLN akan terus meningkatkan jumlah persentase pegawai perempuan di jajaran manajemen.

Ini merupakan salah satu upaya korporasi dalam memberikan ruang yang setara bagi Srikandi PLN untuk berkarya dan memberikan sumbangsihnya bagi perusahaan.

“Kami bertekad untuk terus meningkatkan jumlah perempuan dalam jajaran manajemen. Saat ini berada pada kisaran 15 persen, harapannya ke depan setidaknya akan sama dengan target Kementerian BUMN sebesar 25 persen," tutupnya.

Srikandi Leadership Series 1 merupakan bagian dari rangkaian inisiatif strategis dari Srikandi BUMN yang bertujuan untuk memberdayakan perempuan dalam kepemimpinan di lingkungan BUMN sekaligus mewujudkan tempat kerja yang lebih sehat, inklusif, dan bebas dari diskriminasi. Acara ini dihadiri oleh Kementerian BUMN dan Srikandi dari seluruh BUMN.

Melalui acara ini, Srikandi BUMN berupaya untuk membangun budaya organisasi yang saling menghormati dan menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama.