Contoh Isi Dokumen Tindak Lanjut Pembinaan Kinerja Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar

SRIPOKU.COM - Berikut adalah contoh Isi Dokumen Tindak Lanjut Pembinaan Kinerja Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar.

Sebagai panduan dan referensi Kepala Sekolah dalam mengisi Dokumen Tindak Lanjut yang ada di Platform Merdeka Mengajar, simaklah artikel berikut ini.

Dengan menyimak contoh Isi Dokumen Tindak Lanjut Pembinaan Kinerja Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar ini, diharapkan dapat membantu dan memudahkan Bapak/Ibu Kepala Sekolah.

Mengutip dari YouTube Pak Guru Wali, inilah contoh Isi Dokumen Tindak Lanjut Pembinaan Kinerja Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar.

Baca juga: Contoh Catatan Penjelasan Kepala Sekolah di PMM, Apa Penjelasan Anda Terhadap Penilaian Tersebut?

Formulir Diskusi Tindak Lanjut

Bagaimana refleksi Anda tentang Praktik Kinerja Anda selama Observasi Praktik Kinerja?

Refleksi Kepala Sekolah:

1. Tantangan saya sebagai kepala sekolah adalah Keterbatasan Pengamatan, Saya menyadari bahwa dalam satu sesi observasi, mungkin tidak selalu mungkin untuk mengamati semua aspek pembelajaran yang relevan. Ini bisa menjadi tantangan dalam membuat penilaian yang komprehensif tentang kualitas pembelajaran yang terjadi.

2. Mengidentifikasi indikator prioritas perbaikan pada PMM, saya harus bisa membagi kebutuhan guru dalam mengambil indikator perbaikan sesuai dengan kebutuhan mereka dalam meningkatkan kualitas pembelajaran yang ingin mereka capai.

Baca juga: Contoh Nilai Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru Oleh Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar

Pilihan Belajar

Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas Praktik Kinerja Anda?

Tujuan Tindak Lanjut:

Mengdentifikasi masalah yang berasal dari data pada platform Rapor Pendidikan dengan baik, dan mendiskusikan secara bersama-sama agar sesuai dengan sasaran perbaikan kinerja masing-masing guru untuk mencapai pembelajaran yang berpusat pada peserta didik agar bisa menilai secara komprehensif pada observasi pengelolaan kinerja guru.

Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?

Upaya Tindak Lanjut: