Jawaban Esai Calon Guru Penggerak, Pertimbangan Apa Saja yang Anda Hadirkan Dalam Membuat Keputusan?

SRIPOKU.COM - Berikut ini disajikan soal beserta contoh Jawaban Esai Program Calon Guru Penggerak Kurikulum Merdeka versi Platform Merdeka Mengajar.

Soal beserta Jawaban Esai Program Calon Guru Penggerak Kurikulum Merdeka versi PMM ini ditujukan bagi calon Guru Penggerak di seluruh Indonesia.

Tenaga pendidik yang mendaftar menjadi Guru Penggerak dapat mengerjakan soal dan Jawaban Esai Program Calon Guru Penggerak Kurikulum Merdeka.

Untuk penulisan esai, berikut kami bagikan contoh penulisan esai dalam menjawab pertanyaan Pertimbangan-pertimbangan atau alternatif apa saja yang Anda hadirkan dalam membuat keputusan? Informasi apa lagi yang Anda gunakan untuk memperkuat keputusan Anda? yang ada pada program Calon Guru Penggerak.

Baca juga: Jawaban Esai Calon Guru Penggerak, Upaya Apa yang Dilakukan untuk Mendapatkan Komitmen Bekerjasama?

Baca juga: Jawaban Esai Calon Guru Penggerak Berikan Contoh Pengalaman Dalam Menghadapi Situasi yang Kompleks?

Pertanyaan :

Pertimbangan-pertimbangan atau alternatif apa saja yang Anda hadirkan dalam membuat keputusan? Informasi apa lagi yang Anda gunakan untuk memperkuat keputusan Anda.

Tips Dalam Menjawab :

Permasalahan yang ada dalam sebuah organisasi harus dapat diselesaikan dengan baik.

Dibutuhkan kebijaksanaan seorang pemimpin dalam memberikan keputusan yang adil bagi semua anggota.

Saya sendiri setiap keputusan atau kebijakan yang saya ambil dalam menyelesaikan berbagai permasalahan internal organisasi selalu memperhatikan kepentingan bersama tanpa merugikan maupun menguntungkan sebagian pihak.

Keputusan bersama dapat diambil dalam forum diskusi terbuka sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Jika pun tidak ada kesepakatan bersama yang dianggap tepat dan memuaskan maka pemimpin dapat menghadirkan opsi-opsi yang paling mendekati kepuasan bersama.

Dalam posisi ini dibutuhkan ketegasan dan kebijaksanaan seorang pemimpin dengan tetap mengakomodir kepentingan para anggota.

Artinya permasalahan dalam sebuah organisasi tidak boleh dibiarkan berlarut-larut tanpa kepastian.

Harus ada penyelesaian yang bijak agar permasalahan tidak membias dan berdampak negatif terhadap kesehatan organisasi dan keutuhan para anggota.