Inilah 6 Tanda Kamu Siap untuk Posisi Kepemimpinan dan Menyambut Tantangan

SRIPOKU.COM, JAKARTA - Kamu mempunyai kesempatan untuk maju menuju sebuah peran kepemimpinan dan mengambil lebih banyak tantangan dalam pekerjaan, jika sudah bekerja bertahun-tahun dan mengantongi pengalaman yang cukup.

Tapi, bagaimana kamu tahu apakah siap untuk posisi kepemimpinan?

Situs pencari kerja JobStreet.com berbagi enam tanda yang jelas kalau kamu siap untuk naik dan menyambut tantangan:

1. Ahli dalam memberikan masukan yang membangun
Salah satu kualitas pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk mengevaluasi seorang individu dengan objektif dan menawarkan masukan kritis tapi membangun untuk membantu meningkatkan jalan karir mereka.

2. Kamu dapat mengambil keputusan dan tenang di bawah tekanan
Kamu seringkali dipuji oleh bos dan kolega karena menghadapi tekanan dengan baik sekali. Pujian tentang kemampuan kamu yang mengesankan dalam bersikap tenang dan dapat mengambil keputusan dalam situasi-situasi yang menekan itu secara rutin diberikan.

Jika kamu dengan serius mempertimbangkan untuk melamar posisi pemimpin, kemampuan untuk tetap terkendali dan membuat keputusan yang cepat di bawah tekanan merupakan persyaratannya.

3. Kamu disukai
Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, kamu perlu untuk menginspirasi orang-orang di sekitar. Hal ini berarti kamu harus disukai oleh atasan dan rekan kerja.

Kamu akan menganggapnya berat untuk memimpin jika kamu tidak dapat menumbuhkan kepercayaan diri dan rasa percaya dalam keputusan-keputusan kamu.

4. Percaya pada tanggung jawab
Sebagai seorang pemimpin, kamu perlu menerima tanggung jawab dari orang-orang yang bekerja di bawah pengawasan.

Kesalahan mereka akan menjadi kesalahan kamu sebagaimana pencapaian mereka akan menjadi refleksi dari bimbingan dan arahan pemimpinnya.

Melamar posisi pemimpin berarti menerima tanggungjawab untuk tiap individu di bawahnya serta memastikan bahwa mereka bekerja dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.

5. Cakap dalam mengatur orang
Sejalan dengan poin sebelumnya, kemampuan mengatur orang yang bagus adalah syarat wajib jika kamu ingin menjadi seorang pemimpin yang efektif.

Kamu akan menerima tugas yang tidak menyenangkan untuk mengatur orang dengan kepribadian dan temperamen yang berbeda-beda, sekaligus membantu mereka untuk mewujudkan potensi mereka dalam organisasi.

Hal ini merupakan perintah yang berat, akan tetapi itulah apa yang memang harus dimiliki oleh para pemimpin yang baik.

Menjadi seorang pemimpin tidak hanya memberikan perintah pada orang-orang. Menjadi pemimpin berarti menemukan yang terbaik dari diri orang-orang dan membimbing mereka ke jalan untuk kelanjutan karir dan keunggulan professional.