Hati-hati! Simak 5 Pertanyaan Jebakan ini saat Interview Kerja, Jika Salah Jawab, Hasilnya Fatal
Mau interview kerja? Awas jangan sampai terjebak, hasilnya bisa bikin gagal
Penulis: Tria Agustina | Editor: Welly Hadinata
lihat foto
Hati-hati! Simak 5 Pertanyaan Jebakan ini saat Interview Kerja, Jika Salah Jawab, Hasilnya Fatal
SRIPOKU.COM - Pertanyaan interview yang menjebak kerap kali dilontarkan oleh bagian personalia atau para staff HRD dan pewawancara kerja.
Ya, wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang harus dilewati oleh para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan, baik di perusahaan maupun di instansi lainnya.
Saat wawancara kerja, pewawancara akan menanyakan banyak pertanyaan pada orang yang diwawancarai.
Pertanyaan-pertanyaan tersebut kadang menjebak dan jika salah menjawab, hasilnya bisa fatal.
Jebakan? Interview seperti apa yang memberikan pertanyaan jebakan? Pasti sekarang otak Anda berpikir dan bisa jadi semakin cemas.
• Bahagia Berlipat Ganda, Ini 16 Artis yang Dikaruniai Anak Kembar, No 11 Tumbuh jadi Pria yang Tampan
• Video: Dulu tak Direstui, Begini Perjuangan Roger Danuarta Lamar Cut Meyriska
• Diisukan Hengkang dari Band NOAH, Begini Reaksi Ariel Noah Terhadap Persoalan Uki
Jangan khawatir, jebakan ini sebenarnya hanyalah salah satu cara tim HRD untuk mengorek tentang Anda lebih dalam.
Jadi, jika sudah menyiapkan sesi interview dengan baik, niscaya proses interview juga akan berjalan dengan baik.
Untuk itu, Anda perlu waspada dan menyimak baik-baik jenis pertanyaan tersebut agar bisa menjawab dengan bijak.
Lalu, pertanyaan apa saja yang kerap jadi jebakan saat interview? Berikut ulasan SRIPOKU.COM yang dikutip dari berbagai sumber:
1. Seberapa Pintarkah Anda?
Jika pertanyaan ini muncul, jawablah dengan “ya”. Sebab kepintaran tidak hanya diukur dari hasil tes IQ, tetapi juga dari cara seseorang bekerja, bertanggung jawab, menyelesaikan masalah dan berbaur dengan orang lain.
Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dan berinteraksi dengan banyak orang dari latar belakang yang berbeda-beda.
Jika tidak pintar menempatkan diri, yang ada reputasi dan profesionalitas Anda akan berkurang di antara sesama rekan kerja.
Menganggap diri sendiri pintar bukan suatu kesombongan, tetapi suatu cara untuk meyakinkan pewawancara kalau Anda bisa diandalkan oleh perusahaan dalam menghadapi kondisi tertentu.
