Pemkab Lahat Raih BKN Awards 2016

SRIPOKU.COM, LAHAT-- Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lahat menerima "BKN Award" Tahun 2016 sebagai terbaik pertama tingkat nasional untuk kategori Pelayanan Pensiun PNS, Kamis (26/5) lalu.

Penghargaan BKN Award tahun 2016 ini diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Bima Haria Wibisana pada acara Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian BKN 2016 bertempat di Balroom Hotel Bidakara, Jalan Gatot Subroto, Jakarta selatan, yang diterima oleh Asisten IV Bidang Administrasi Bapak H. Iskandar.

"Semoga ini menjadi motivasi bagi pengelola kepegawaian diinstansi, serta mendorong kreatifitas, memanfaatkan penggunaan teknologi informasi dalam pelaksanaan manajemen ASN di Kabupaten Lahat,"Terang Bupati Lahat, H Saifudin Aswari Riva'I, SE melalui Asisten IV Bidang Administrasi H. Iskandar, Jumat (27/5)

Dikatakan Iskandar menurut Ketua Tim Bidang BKN Award acara Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian Aris Windiyanto, mengatakan bahwa proses penilaian dilakukan melalui dua tahapan.

Pada tahap pertama, seleksi dilakukan oleh pimpinan unit teknis terkait dengan kategori yang ditetapkan yang juga diikuti oleh seluruh Kepala Kantor Regional BKN untuk masing-masing wilayah kerja.

"Proses penilaian dilakukan secara incognito atau instansi yang dinilai tidak mengetahui bahwa instansinya sedang dinilai," jelasnya.

Dilanjutkannya, pada tahap pertama ini terjadi tarik ulur yang sangat intens di mana masing-masing Kepala Kantor Regional BKN mencoba mempertahankan kandidat BKD yang diajukan.

Proses konfirmasi dan klarifikasi antar tim pada tahap ini juga dilakukan. Hasil yang didapat pada tahap pertama ini adalah terpilihnya lima nominasi pada tiap kategori termasuk dengan perangkingannya.

"Nominator yang terpilih yaitu Kabupaten Aceh Selatan, Kabupaten Jayapura, Kabupaten Sorong, Kabupaten Lahat dan Kabupaten Pringsewu," jelasnya.

Ditambahkanya BKN Award 2016 sendiri merupakan penghargaan kepada instansi yang berhasil dalam menyelenggarakan manajemen ASN secara kreatif, inovatif, akuntabel, konsisten, sesuai dengan kaidah, norma, standar dan prosedur yang berlaku.

Penghargaan yang diberikan diharapkan dapat menjadi motivasi bagi pengelola kepegawaian di instansi, mendorong kreatifitas dan inovasi, serta penggunaan teknologi informasi dalam pelaksanaan manajemen ASN.

Adapun rincian Kategori BKN Award 2016 yaitu Kepegawaian, Pelayanan Pengadaan dan Kepangkatan, Pelayanan Pensiun, Implementasi Computer Assisted Test (CAT) dalam Manajemen ASN, Implementasi Penilaian Kinerja, Implementasi Assessment Center, Pelaksanaan e-PUPNS, dan BKD Inovatif.