AoC RU III Dorong Pekerja Muda dalam Internalisasi Budaya AKHLAK dan Inovasi Kilang Berkelas Dunia

PLAJU, 6 OKTOBER 2025 - Semangat perubahan dan inovasi terus bergema di lingkungan PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Refinery Unit (RU) III Plaju.

Melalui wadah Agent of Change (AoC), para pekerja muda berperan aktif menjadi motor penggerak budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berlandaskan tata nilai AKHLAK.

Upaya ini sejalan dengan visi Kilang Pertamina Plaju, yaitu menjadi Perusahaan Kilang Minyak dan Petrokimia Berkelas Dunia, serta misi untuk menjalankan bisnis kilang secara aman, andal, efisien, berkelanjutan, dan berwawasan lingkungan melalui penerapan teknologi terkini serta peningkatan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

AoC RU III merupakan forum kolaborasi lintas fungsi yang terdiri atas pekerja dari berbagai bagian di kilang, mulai dari operasi, pemeliharaan, hingga fungsi pendukung lainnya.

Mereka menjadi penggerak dalam menginternalisasikan nilai-nilai budaya perusahaan di tengah dinamika kerja kilang yang menuntut adaptabilitas dan keandalan tinggi.

Dengan semangat muda dan pola pikir terbuka, AoC menjadi wadah untuk membangun sinergi antar fungsi, memperkuat budaya keselamatan, serta menumbuhkan inovasi dalam mendukung kinerja perusahaan.

Saca Yudha, Chief of AoC RU III Periode 2025-2026 menjelaskan, bahwa struktur kepengurusan AoC dibentuk secara inklusif untuk memastikan seluruh fungsi memiliki perwakilan aktif.

“AoC bukan hanya wadah kegiatan budaya, tetapi juga forum pembelajaran lintas generasi. Kami berkolaborasi untuk menyatukan semangat adaptif dan kompeten di lapangan agar nilai AKHLAK benar-benar hidup dalam keseharian pekerja,” ujar Saca.

Ia menambahkan, arah gerak AoC RU III difokuskan pada tiga pilar utama, yaitu peningkatan kompetensi melalui One Hour Meeting DAM (Daily Alignment Meeting), penguatan kepedulian keselamatan kerja lewat program One Action 1 PEKA 1 Pekerja, serta pengembangan kontribusi sosial melalui program One KOLAB (Cerdas Mukti) Cahaya yang menghadirkan kegiatan edukatif bagi anak-anak di wilayah Ring 1 Kilang Plaju.

Program-program tersebut menjadi bentuk nyata komitmen AoC dalam menghidupkan nilai-nilai budaya kerja di seluruh lini operasional.

Melalui Daily Alignment Meeting, pekerja lintas fungsi seperti Asset Holder, Maintenance Area, dan Engineering dapat berkolaborasi untuk menyelesaikan tantangan operasional dan berbagi ide inovatif yang berdampak langsung terhadap keandalan kilang.

Sementara itu, melalui program PEKA, pekerja didorong untuk berpartisipasi aktif dalam pengamatan kerja aman sebagai bentuk tanggung jawab terhadap keselamatan diri dan rekan kerja.

Baca juga: Kebakaran Hebat di Bayung Lencir Menghanguskan Satu Rumah dan Merusak Dua Rumah Lainnya

Tak kalah penting, kegiatan One KOLAB (Cerdas Mukti) Cahaya menghubungkan semangat pekerja Pertamina dengan masyarakat sekitar, terutama anak-anak di Kelurahan Talang Putri, melalui kegiatan belajar tematik tentang tanggap bencana, proses bisnis energi, dan nilai keberlanjutan.

Manager HC RU III Donny Marliansyah menyampaikan bahwa pekerja muda memiliki peran strategis sebagai agen perubahan dalam memperkuat budaya perusahaan dan mendukung tercapainya visi Pertamina menjadi perusahaan energi kelas dunia.

“Kilang Pertamina Plaju selalu memberi ruang bagi pekerja muda untuk berkreasi dan berinovasi. AoC menjadi wujud nyata bahwa ide-ide brilian mereka bisa terwujud jika didukung oleh lingkungan kerja yang terbuka dan apresiatif. Melalui AoC, kami ingin membangun rasa keterikatan (engagement) yang kuat antara pekerja dan perusahaan agar mereka tidak hanya bekerja untuk target, tetapi juga berkontribusi untuk nilai,” ungkapnya.