1.967 Calon CPNS 2024 Mengundurkan Diri, Ternyata Ini Penyebabnya

SRIPOKU.COM - Sebanyak 1.967 calon pegawai negeri sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2024 mengundurkan diri, setelah pemerintah Prabowo Subianto mengeluarkan kebijakan efisiensi anggaran.

Dilansir dari Kompas.com, Senin (28/4/2025), Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menjelaskan bahwa hal tersebut disebabkan oleh kebijakan optimalisasi seleksi CPNS yang diterapkan pemerintah.

"Jadi yang banyak mengundurkan diri sejujurnya adalah hasil optimalisasi. Optimalisasi adalah kebijakan yang dibuat oleh pemerintah untuk menghindarkan agar tidak terjadi formasi yang kosong," kata Zudan dalam rapat bersama Komisi II DPR RI, dikutip dari YouTube TV Parlemen, Senin (28/4/2025).

Dia menjelaskan bahwa CPNS skema optimalisasi sebenarnya adalah pendaftar yang tidak lulus pada formasi yang dilamar, lantas dipindahkan ke formasi yang lainnya karena tidak ada pelamar di posisi tersebut.

Sebanyak 16.000 berhasil terisi melalui skema optimalisasi.

Sementara itu, sebanyak 1.967 peserta memilih mengundurkan diri.

Lantas, bagaimana pendapat pengamat kebijakan publik mengenai pengunduran diri CPNS skema optimalisasi ini?

Pengamat Kebijakan Publik Universitas Indonesia (UI), Eko Prasodjo, mengatakan bahwa pengunduran diri CPNS tersebut kerap terjadi.

"Setiap tahun hal ini terjadi. Ada beberapa alasan klasik," ujar Eko.

Eko menjelaskan beberapa alasan CPNS memilih mengundurkan diri, yaitu karena diterima di tempat lain yang lebih baik serta pertimbangan penghasilan yang dianggap lebih kecil dibandingkan dengan swasta.

Selain itu, dimungkinkan juga mereka mengalami kondisi sakit dan mendapatkan lokasi penempatan yang jauh.

"Ada juga sebagian yang mengundurkan diri karena kondisi lokasi penempatan yang jauh, dan baru diketahui belakangan setelah diterima," kata Eko

"Misal berkaitan dengan buruknya jaringan internet, transportasi yang buruk ke sana, biaya hidup yang mahal, dan lain sebagainya," lanjutnya.

Eko mengatakan bahwa yang harus dipikirkan adalah dampak kekosongan jabatan karena pengunduran diri CASN.

Dia mengusulkan salah satu solusi yaitu mengisi kekosongan formasi dengan calon terbaik kedua setelah adanya pengunduran diri.

"Selama ini, biasanya jabatan kosong di tempat tertentu dapat mempengaruhi kualitas pelayanan publik," ujar Eko.

Senada dengan Eko, Pengamat Kebijakan Publik, Agus Pambagio juga mengatakan bahwa pengunduran CPNS wajar terjadi.

Agus menjelaskan bahwa pengunduran diri CPNS merupakan hak pribadi dengan pertimbangan masing-masing pendaftar.

"Misalnya dalam seleksi dari kementerian A, B, dan C. Apabila ingin mendaftar A tetapi nilai tidak memenuhi, ada 2 pilihan. Bersedia ditempatkan di B, atau tidak mengambilnya," ujar Agus.

Agus mengatakan bahwa ketentuan mengenai kekosongan formasi berada di tangan BKN dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

"Tahun depan dibuka lagi, bergantung dengan BKN dan KemenpanRB," kata dia.

Rincian 1.967 CPNS yang mengundurkan diri

Sebelumnya, Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh,  menjelaskan bahwa alasan utama dari pengunduran diri CPNS adalah karena jarak penempatan yang jauh.

Hal ini disebabkan oleh kampus-kampus negeri yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dia mengatakan bahwa kendala besar ini sebenarnya memiliki pertimbangan solusi.

"Maka kendala terbesar adalah jauh dari domisilinya. Tapi sebenarnya bisa diterima dulu, 5 tahun kemudian (bisa) pindah itu bisa diatur oleh kementeriannya," terang Zidan.

Penyebab lain dari pengunduran diri CPNS adalah karena tidak mendapatkan izin dari keluarga hingga sedang menjalani S2 atau S3 di tempat lain.

Tak jarang juga beberapa CPNS merasa salah memilih formasi dan menganggap penghasilan yang akan didapatkan terlalu kecil.

Zudan menerangkan rincian 1.967 CPNS yang mengundurkan diri, meliputi 640 orang di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi.

Selanjutnya, sebanyak 575 orang di Kementerian Kesehatan dan 154 orang di Kementerian Komunikasi.

Kemudian terdapat sebanyak 131 orang di Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu) dan 121 orang dari Kementerian Pekerjaan Umum.

Tanggapan Ketua DPR RI

Sementara, Ketua DPR RI Puan Maharani mengatakan mundurnya 1.967 orang calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2024 menjadi sinyal bahwa rekrutmen aparatur sipil negara (ASN) perlu dievaluasi secara menyeluruh.

Menurut Puan Maharani, proses rekrutmen CPNS tidak boleh hanya bersifat administratif, tetapi harus ada evaluasi menyeluruh dengan perencanaan matang dan pendekatan yang lebih strategis.

Pendekatan strategis itu kata Puan, mulai dari penyusunan formasi hingga penempatan akhir.

"Kalau tidak, kita akan terus menghadapi persoalan seperti ini," kata Puan kepada awak media di Jakarta.

Tingginya jumlah CPNS 2024 yang mengundurkan diri, jelas Puan Maharani, adanya indikator yang menunjukkan bahwa sistem yang ada belum mampu menjawab ekspektasi dan kebutuhan generasi muda.

Dia menilai ada faktor kelemahan perencanaan dalam rekrutmen yang menyebabkan ketidaksesuaian antara minat peserta dan posisi yang ditawarkan.

"Jika ini tidak diperbaiki, negara akan kehilangan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas untuk memperkuat pelayanan publik. Ini tantangan nyata bagi kita semua,"pungkasnya.