Kunci Jawaban

10 Kunci Jawaban Soal Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP

Berikut ini disajikan kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP MOOC Pintar Kemenag.

Penulis: Siti Umnah | Editor: Siti Umnah
Pixabay.com
Berikut ini disajikan kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP MOOC Pintar Kemenag. 

SRIPOKU.COM - Untuk mempersiapkan diri, peserta pelatihan dapat mempelajari soal beserta kunci jawaban Pelatihan Teknis E-Kinerja.

Pada artikel ini akan menyajikan kunci jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP.

Untuk itu, simak kunci jawaban Pelatihan MOOC Pintar Kemenag bagi ASN Kemenag berikut ini.

Baca juga: 10 Kunci Jawaban Soal Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP MOOC Pintar

Baca juga: 40 Kunci Jawaban Soal Pelatihan Teknis E-Kinerja Materi 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi Bagian 2

1. Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?

A. Mengajukan SKP

B. Menilai kinerja bawahan

C. Mengisi Rencana Aksi

D. Mengubah periode SKP

Jawaban : C. Mengisi Rencana Aksi

2. Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP?

A. Mengisi formulir manual

B. Mengganti perangkat

C. Menghubungi administrator

D. Mengirim email ke HRD

Jawaban : C. Menghubungi administrator

3. Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?

A. Berdasarkan keinginan pribadi

B. Mengisi formulir manual

C. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)

D. Menghubungi HRD

Jawaban : C. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)

4. Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP?

A. Menghubungi administrator

B. Mengirim email

C. Mengirim formulir manual

D. Klik menu "indikator" dan tambahkan indikator baru

Jawaban : D. Klik menu "indikator" dan tambahkan indikator baru

5. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi" dalam penyusunan SKP?

A. Penilaian kinerja harian

B. Indikator kinerja utama

C. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja

D. Data pribadi pegawai

Jawaban : C. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja

6. Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan ?

A. Mengubah periode SKP

B. Melanjutkan ke tahap berikutnya

C. Menilai rekan kerja

D. Mengisi Rencana Aksi

Jawaban : B. Melanjutkan ke tahap berikutnya

7. Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP?

A. Membuat akun baru

B. Menggunakan fitur reset password

C. Menghubungi adminitrator

D. Mengganti perangkat

Jawaban : B. Menggunakan fitur reset password

8. Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP?

A. Menghubungi administrator

B. Klik tombol "Tambahan Bawahan"

C. Mengisi formulir manual

D. Mengirim email

Jawaban : B. Klik tombol "Tambahan Bawahan"

9. Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam SKP?

A. Menghubungi administrator

B. Klik menu "Laporan"

C. Mengisi Rencana Aksi

D. Mengajukan SKP

Jawaban : B. Klik menu "Laporan"

10. Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitaif dalam SKP"

A. Indikator kinerja utama

B. Sasaran kerja pegawai

C. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan

D. Kualitas pekerjaan yang diharapkan

Jawaban : C. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan

 

Dapatkan konten pendidikan mata pelajaran lainnya dari Kurikulum Merdeka dan Kurikulum 2013 dengan klik Di Sini.

Dapatkan juga berita penting dan informasi menarik lainnya dengan mengklik Google News.

Sumber: Sriwijaya Post
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved