Isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar, Pengelolaan Kinerja

- Dengan jadwal yang padat dan tanggung jawab lainnya sebagai seorang pimpinan di sekolah mencari waktu yang tepat untuk mengamati proses refleksi guru bisa menjadi tantangan tersendiri bagi saya.

Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadi?

- Memastikan bahwa observasi dilakukan secara objektif tanpa adanya bias personal atau prasangka terhadap guru.

- Dengan pemahaman saya akan setiap indikator yang telah dipilih guru, mempelajari, menggali saya bisa memberikan penilaian secara komprehensif pada hasil akhri pengelolaan kinerja guru untuk mencapai hasil sesuai dengan harapan bersama saya dan rekan guru.

- Mengatur waktu berdiskusi dengan maksimal agar semua kebutuhan guru dalam menuju perbaikan kinerjanya menjadi maksimal.

Baca juga: Jawaban Soal, Apa 3 Tantangan Paling Sulit yang Akan Anda Hadapi dalam Melakukan Perubahan Tersebut?

Pilihan Belajar dari Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?

Inspirasi baru yang saya dapatkan komunikasi kepala sekolah adalah proses penyampaian informasi (pesan) kepada guru dan dapat melaksanakan informasi tersebut kepada anak didik. Kepala Sekolah sebagai sumber informasi di sekolah sangat dibutuhkan oleh guru-guru, agar yang disampaikan dapat terlaksana bagi pengembangan guru itu sendiri dan juga bagi siswa.

Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan pendidikan yang telah Anda lakukan?

Perubahan praktik yang telah dilakukan adalah komunikasi kepala sekolah dalam meningkatkan tanggung jawab guru yaitu komunikasi antar pribadi dan komunikasi dalam memecahkan masalah di dalam pembelajaran dengan cara mengkoordinasi dan mencari solusi yang baik untuk dapat meningkatkan kualitas praktk pembelajaran di kelas.

Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

- Kurangnya Waktu dan Sumber Daya

Seorang guru tidak memiliki waktu yang banyak untuk dapat mempelajari berbagai metode baru.

- Perlawanan Terhadap Perubahan

Beberapa orang guru mungkin sudah nyaman dengan cara atau metode yang lama hal itu tentunya akan menjadi tantangan tersendiri untuk melakukan perubahan.