6 Tips Hadapi Pertanyaan HRD saat Wawancara Kerja, No 5 Paling Sering Dilakukan Tapi Buat Gagal
Menjawab pertanyaan wawancara dengan benar membuat peluang lulus makin besar. Walau, sesi wawancara seringkali menjadi tahap paling mendebarkan bukan?
Penulis: Rizka Pratiwi Utami | Editor: Shafira Rianiesti Noor
lihat foto
SRIPOKU.COM -- Cara menjawab pertanyaan saat sesi wawancara, sering kali menjadi tahap penentu kelulusan dalam seleksi bekerja.
Menjawab pertanyaan wawancara dengan benar membuat peluang lulus makin besar. Walau, sesi wawancara seringkali menjadi tahap paling mendebarkan bagi pelamar kerja.
Oleh sebab itu, sudah selayaknya Anda mempersiapkan diri dengan matang bukan?
Nah kali Sripoku.com akan membahas mengenai trik dan tips bagaimana menjawab pertanyaan dari HRD yang dilansir dari berbagai sumber.
Baca: 6 Tips Hadapi Wawancara Kerja dan Lulus SKB Wawancara CPNS 2018, Kuncinya Bahasa Tubuh
Baca: Trik WhatsApp Gratis Tanpa Kuota, Begini Cara Gampangnya, Kamu Bisa Bebas Kirim Chatting Selamanya!
Baca: Palembang Dikepung Banjir - Lakukan 3 Cara dan Trik ini Agar Rumah Anda Terhindar dari Banjir
1. Jangan memberi jawaban singkat kepada HRD
Jika HRD bertanya, jangan memberi jawaban "ya" atau "tidak" saja.
Jangan juga menjawab pendek.
Sebenarnya, pertanyaan HRD adalah pertanyaan pancingan agar kamu mau menceritakan lebih banyak dari yang ada di CV.
Maka dari itu, alangkah baik jika kamu menyampaikan hal-hal yang tidak tertulis di CV.
Mislanya saat bercerita soal organisasi, lanjutkan dengan apa yang kamu peroleh dan prestasimu di sana.
Tapi, jangan terlalu banyak juga ya agar HRD tidak bosan mendengarkan jawabanmu.
2. Mencari informasi mengenai sebanyak-banyak tentang perusahaan yang akan Anda masuki
Meski tampak sepele, namun hal ini akan menggambarkan lagi niat besarmu bergabung di perusahaan.
Dimulai dari mencari informasi mengenai sejarah perusahaan.
Secara khususnya, kamu juga berminat pada lowongan yang kamu lamar.
